六安东升手机靓号网市场营销中心薪资标准

秉承激励、奖惩分明、促进销售的原则对销售工作人员薪酬标准制定如下：

一、试用期销售员：

（六安手机靓号预售阶段）：

底薪：1600元/月+提成

考核：遵守公司各项规章制度，以高效完成领导安排的筹备期工作任务为转正标准。

时间：试用期为2个月。

（六安手机靓号销售阶段）：

底薪：1600元/月+提成

考核：以完成正式员工当月任务额为考核标准，完成任务额的60%为录取转正标准。

佣金：当月销售的实际到账总额百分比计算

时间：试用期为2个月。

未完成：试用期100%完成销售回款任务的.

超额：试用期当月100%完成销售回款任务的，按百分比提取佣金。

备注：靓号由筹备转为预售，由预售转为发售，在正式销售成交后的第一个月，销售员佣金按百分比提取。

以上人员试工期满需填写转正申请表，经销售部门经理批准后转呈财务，开始执行正式员工薪资待遇。

二、正式销售员：

底薪：2000元/月+提成

考核：以完成当月六安手机靓号销售回款任务额度为考核标准。

佣金：a、未完成销售任务（100%以内），按回款额百分比提取佣金；

b、超额完成销售任务，且未达到任务的1.5倍（100%--150%），按回款额百分比提取佣金； 

           c、超额完成销售任务1.5倍（150%以上），按百分比提取佣金；

           d、连续两月未达到回款任务60%的自动离职。

销冠奖：当月完成销售任务，并且销售回款排名第一的，奖励现金2000元。 

三、销售部门经理：

底薪：3000-4000元/月+提成，试用期三个月。

考核：以完成六安手机靓号当月销售回款任务额度为考核标准。

佣金：按回款额百分比提取佣金

奖罚：季度考核累计超额完成本部门六安手机靓号总销售回款任务50%的，另行奖励现金3000元。

季度考核未完成销售任务的，公司有权辞退。